Medicina do Trabalho

A segurança e a medicina do trabalho consistem na junção de uma série de requisitos necessários para tornar o ambiente laboral mais saudável e seguro. O objetivo é proporcionar benefícios como a redução de custos e rotatividade de colaboradores, prevenir acidentes e doenças ocupacionais, além de garantir a motivação e um alto índice de produtividade no dia a […]

No Brasil o número de casos relacionados a doenças ocupacionais cresce consideravelmente a cada dia. Segundo dados do Anuário da Saúde do Trabalhador realizado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), em 2014 mais de 180 mil trabalhadores foram afastados por esse motivo. São consideradas doenças ocupacionais todo tipo de enfermidade adquirida ou desenvolvida durante

A Legislação Trabalhista foi estabelecida no Brasil em 1939 e trouxe várias mudanças e ferramentas para melhorar a vida dos contratados. O nascimento da Organização Mundial da Saúde (OMS) também trouxe à tona a necessidade das empresas cuidarem da saúde ocupacional e do bem-estar de seus colaboradores. Portanto, várias medidas vêm sendo criadas e adaptadas aos diferentes tipos e

Alguns cuidados específicos são exigidos pelas empresas durante seus processos de contratação ou demissão de funcionários, a fim de evitar danos e conflitos futuros. Entre eles, podemos destacar os exames médicos admissional e demissional, obrigatórios a todas as instituições. Para realizá-los, é necessário cumprir as regras impostas pelo Ministério do Trabalho e as normas previstas na Consolidação

Sem dúvida, cuidar da saúde e da qualidade de vida dos seus colaboradores é fundamental para a produtividade de uma empresa. Mas, para isso, é preciso contar com a ajuda da medicina do trabalho — uma especialidade médica cujo objetivo é prevenir doenças ocupacionais e controlar os riscos de acidentes no ambiente profissional. Quando essa

ASO cuja sigla significa Atestado de Saúde Ocupacional é um documento de avaliação médica que tem a finalidade de constatar o estado de saúde de um colaborador, verificando se ele está apto ou inapto a desempenhar suas funções dentro da empresa. Sem dúvida o ASO, é um dos documentos mais importantes no que diz respeito à medicina ocupacional nas empresas e deve ser

Não é nenhuma novidade que os colaboradores de uma empresa devem passar por uma série de exames ocupacionais para avaliar seu estado de saúde e identificar formas de se prevenir contra doenças ocupacionais. Sendo assim, o exame médico periódico é um dos exames mais importantes em uma organização. De acordo com a Legislação Trabalhista, as empresas têm a

A preocupação com a saúde e a segurança no ambiente de trabalho deve ser uma responsabilidade de todos. No entanto, a obrigatoriedade em garantir um local seguro e adequado aos funcionários é dos gestores da empresa. Portanto, é preciso estabelecer medidas preventivas, oferecer os EPIs necessários para cada função, treinar os funcionários e, é claro, realizar exames

Não é novidade afirmar que a saúde dos empregados está diretamente relacionada à produtividade e à qualidade de seu trabalho. Afinal, um funcionário debilitado, ou que realize atividades lesivas por grandes períodos, pode manifestar alguma doença ocupacional e precisar ser afastado. Sendo assim, a medicina ocupacional tem um importante papel dentro das empresas, principalmente no que