A segurança e medicina de trabalho estão previstas em lei por meio da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) portanto é algo imprescindível a qualquer empresa — afinal, os colaboradores têm direito a um ambiente de trabalho salubre e sem riscos de acidentes. Para isso, as organizações têm duas opções: contar com um setor especializado nessa área ou contratar o serviço de assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho.

Podemos dizer que essa consultoria realiza todo o trabalho direcionado ao cumprimento das normas vigentes de segurança, impedindo que a organização sofra penalidades.

Mas, afinal, como é feito? É o que veremos neste post. Acompanhe para conferir tudo sobre a assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho!

O objetivo da Segurança e Medicina do Trabalho

Obviamente, toda função possui seus riscos. Ao passo que algumas podem criar problemas respiratórios a longo prazo, por exemplo, outras podem ocasionar acidentes fatais. Justamente por isso, é fundamental o esforço de reduzir ou mesmo extinguir esses riscos, tanto quanto possível.

Nesse sentido, a Segurança e Medicina do Trabalho  são um conjunto de tecnologias e práticas cujo foco é proteger o colaborador no ambiente corporativo, reduzindo ou evitando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. Podemos citar entre as suas principais ações identificar, analisar e fiscalizar todas as situações de risco, possibilitando a promoção da saúde e a prevenção de acidentes.

O que é uma assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho

Como dissemos, a consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho opera disponibilizando auxílio às empresas. Seu principal objetivo é adaptar a empresa-cliente às legislações brasileiras trabalhista, ambiental e previdenciária, assim como às normas técnicas nacionais e internacionais, caso seja necessário.

Muitas vezes, essa assessoria é contratada por organizações que ainda não possuem um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) próprio, e às vezes por algumas que já o possuem.

Assim, ela é capaz de garantir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e eficiente tanto para os funcionários como para a gestão e a organização, como um todo.

As principais atividades envolvidas

Toda assessoria de Segurança e Medicina do Trabalho deve ser realizada com a execução de um diagnóstico de segurança para as instalações da empresa, de acordo com cada NR (Norma Regulamentadora). Isso é formado pelos seguintes serviços:

• domínio sobre a atualização e mudanças das novas Normas vigentes;
• diagnóstico geral para determinação das adaptações necessárias conforme as Normas Regulamentadoras;
• atividades desenvolvidas pela organização para realizar os ajustes conforme as Normas vigentes.

Após elaborar esse diagnóstico, a empresa de assessoria poderá tomar os devidos cuidados com relação a cada processo empresarial — tornando possível, assim, que todos os procedimentos necessários sejam implementados a fim de assegurar a segurança dos empregados em suas ações.

A contratação de uma consultoria possibilita prever, reconhecer, analisar e monitorar todos os riscos característicos ao ambiente de trabalho por meio da ação de profissionais capacitados.

Além disso, a empresa pode doutrinar os colaboradores não só por meio de treinamentos, mas também de ordens de serviço e precauções para evitar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho — garantindo que a organização aplique todas as medidas definidas pelo Ministério do Trabalho.

Os serviços prestados pela consultoria

Como podemos ver, a assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho pratica várias atividades dentro da empresa. O consultor presta assistência às empresas quanto à implantação e o cumprimento das normas de segurança promulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Além disso, ele ajuda na obtenção de resultados positivos no que diz respeito à minimização ou neutralização de riscos provenientes dos processos de trabalho.Dentre as principais delas, podemos destacar:

• realizar treinamento de utilização, guarda e conservação do Equipamento de Proteção Individual (EPI) — NR 6;
• elaborar Laudo Técnico de Insalubridade — NR 15;
• elaborar Laudo Técnico de Periculosidade  — NR 16;
• elaborar Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) — NR 9;
• elaborar Análise Ergonômica do Trabalho — NR 17;
• realizar treinamento, implementação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e gerenciamento para organização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) — NR 5;
• elaborar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) — NR 7;
• realizar treinamento de trabalho em Espaço Confinado — NR 33;
• elaborar Ordens de Serviço associadas à segurança e saúde do trabalhador — NR 1;
• realizar treinamento de Segurança em Instalações Elétricas — NR 10;
• realizar treinamento de Segurança em Máquinas e Equipamentos — NR 12;
• realizar treinamento para Operador de Empilhadeira e Ponte Rolante — NR 11;
• elaborar Laudo de Vasos de Pressão, Caldeiras e Compressores — NR 13;
• realizar Auditoria das Normas Regulamentadoras;
• elaborar o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT), de acordo com a Lei 8213/91;
• realizar treinamento para preencher a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), de acordo com a Lei 8213/91;
• realizar treinamento para preenchimento do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), de acordo com a Lei 8213/91;
• realizar treinamento de Trabalho em Altura — NR 35;

• elaborar Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria e Construção (PCMAT) — NR 18;
• elaborar Laudo de Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA);
• formação, teórica e prática, da Brigada de Emergência;
• elaborar projeto técnico para obter o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB).

Por que contratar uma empresa de assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho

Sabemos que trabalhar o capital humano é uma ação muito importante, delicada e difícil. Levando em conta que esse é o maior patrimônio que uma organização pode ter, cabe às empresas ficar alerta a essa prioridade — e contar com o apoio de uma empresa de Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho altamente competente pode ser fundamental nessa tarefa difícil.

Obviamente, quando acontece algum acidente, o empresário é quem tem o dever de assumir todos os custos provocados tanto à empresa quanto a todos os envolvidos. Agora, caso a organização tenha os programas de segurança devidamente estabelecidos, esses acidentes podem ser evitados.

Além disso, pelo fato de as NR’s serem obrigatórias, se não estiver de acordo com elas a sua empresa poderá pagar multas demasiadamente caras, podendo até sofrer a interdição do negócio. Por outro lado, atender essas normas também é um excelente investimento de retornos a curto, médio e longos prazos. Afinal, isso resulta, dentre outras coisas, em:

• melhor satisfação profissional;
• redução de passíveis trabalhistas;
• otimização na qualidade de trabalho dos colaboradores;
• diminuição de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

Diante de tudo isso, contratar uma empresa que zele por essa área ainda economiza o seu tempo e o seu dinheiro. Além disso, com o eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), as leis trabalhistas serão estabelecidas e acompanhadas digitalmente.

Vale dizer, também, que não se adequar ao eSocial potencializa o risco de não cumprimento das obrigações. Aderir a esse sistema pode parecer um grande problema, devido ao fato de ele ser um apanhado de exigências — todavia, com auxílio de uma boa assessoria especializada, todo o processo se torna muito mais eficaz.

A sua padronização permitirá uma checagem mais rápida e simples das informações, e possibilitará que elas se cruzem entre os departamentos da organização. Afinal, todos os adicionais de pagamento serão notificados em eventos paralelos, pela Segurança e Saúde Ocupacional e pelo RH, além de algumas informações como a emissão de CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho) e ASO (Atestados de Saúde Ocupacional).

Enfim, podemos afirmar que a organização que investe em uma assessoria de Segurança e Medicina do Trabalho obtêm muitas vantagens. Com a implementação de programas e treinamentos, a realização de laudos e as auditorias em dia, é possível otimizar a sua produção e reduzir gastos adicionais com a eventual perda de mão de obra, em casos de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

Então, gostou do nosso artigo? Agora que você entende o papel da assessoria de Segurança do Trabalho, entre em contato conosco e conheça os serviços que oferecemos!